En Joy Global, la salud de los empleados es una prioridad clave. Por lo tanto, hemos implementado distintos programas de salud que nos ayudan a asegurarnos de que nuestros empleados no sufran lesiones en el trabajo.

  • Control de la fatiga: monitoreamos cuidadosamente las horas de trabajo, incluidas las horas extra y la cantidad de días consecutivos de trabajo, para asegurarnos de que nuestros empleados estén lo suficientemente descansados para hacer su trabajo correctamente y no sufran lesiones debido a la fatiga.
  • Comunicación sobre materiales peligrosos: nos aseguramos de que todas las sustancias peligrosas que se usan en el lugar de trabajo se evalúen, y que la información relevante sobre el posible riesgo se comunique claramente a los empleados
  • Protección de la audición: monitoreamos frecuentemente los niveles de ruido en el entorno de trabajo, y ofrecemos pruebas audiométricas, capacitación y protecciones auditivas a los empleados que trabajan en ambientes con niveles de ruido consistentemente altos.
  • Manejo de cromo hexavalente: monitoreamos continuamente la calidad del aire de áreas donde puede haber presente cromo hexavalente, y tomamos medidas de prevención según sea apropiado.
  • Protección respiratoria: realizamos monitoreos periódicos de higiene industrial en todas nuestras instalaciones; si se requiere protección respiratoria, proporcionamos evaluaciones médicas y capacitación sobre cómo usar, cuidar, limpiar, mantener y almacenar los respiradores a los empleados que usan estos dispositivos en sus trabajos. 

Además, contamos con un sólido programa de bienestar que motiva a los empleados a llevar un estilo de vida saludable, y les brinda el apoyo que necesitan para lograrlo.