Nous croyons que le lien important entre l’expérience pratique et le succès académique permet de libérer le plein potentiel des individus et nous désirons tirer parti de votre plein potentiel pour nous aider à résoudre les défis les plus difficiles du domaine minier.

Plusieurs de nos emplacements à travers le monde offrent une gamme d’opportunités conçues pour soutenir votre développement académique tout en vous permettant d’explorer et de développer votre carrière. Les opportunités étudiantes varient selon l’emplacement; assurez-vous donc de rechercher les opportunités dans votre région.

Expérience de travail/opportunités coopératives pour le niveau secondaire

L’expérience de travail et les opportunités coopératives visent à faire connaître aux étudiants les opérations quotidiennes d’une entreprise et à aider les individus à établir le plan de leur parcours académique et leur cheminement de carrière. Vous passerez une courte période dans un secteur de notre entreprise ce qui vous permettra d’avoir un aperçu important de la relation entre les études et le travail.

Stage pour étudiants postsecondaires/de premier cycle universitaire

L’apprentissage académique et l’expérience pratique sont une combinaison efficace et nous comprenons que l’exposition à l’un de ces éléments aura un impact positif sur l’autre. Joy Global organise depuis des décennies des stages à court terme, à long terme, à temps partiel et à temps plein pour fournir aux étudiants des opportunités significatives de combiner la théorie à la vraie vie.

Les stages s’adressent habituellement aux étudiants qui ont commencé leurs études postsecondaires dans un domaine spécifique et qui recherchent une opportunité de développer une meilleure compréhension de leur cheminement de carrière. Ces stages vous permettent d’expérimenter le travail en équipe, les processus, la technologie et la culture d’entreprise que vous pouvez appliquer à vos études ainsi qu’à votre performance en tant que futur employé. Selon votre programme d’études, vous pourriez participer à une variété de projets importants dans des domaines comme le génie, la production, la chaîne d’approvisionnement, les ventes, le marketing, la gestion de produit, le soutien technique, les ressources humaines, les finances et les TI. Plusieurs de nos stagiaires deviennent des employés à temps plein, continuant à apprendre et à appliquer l’expérience pratique apprise au travail.

Formation continue

Certains employés à temps plein choisissent de poursuivre des possibilités supplémentaires de s’instruire, dont des diplômes d’études de premier cycle ou d’études supérieures ou des certifications professionnelles. Combiner la formation formelle avec l’expérience pratique vous donne non seulement l’opportunité d’une application pratique immédiate, mais amène aussi de nouvelles idées et de la valeur pour l’organisation. Nous croyons à l’éducation permanente et dans plusieurs emplacements, nous offrons des programmes de remboursement des études pour aider à couvrir les coûts.

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