Analiza potrzeb szkoleniowych polega na ocenie wiedzy pracowników w zakresie konserwacji i użytkowania konkretnych urządzeń i umożliwia pracodawcy uzyskanie przejrzystych i obiektywnych informacji dotyczących poziomu poszczególnych pracowników i całej grupy personelu.

Dzięki tej analizie możemy współpracować z klientem nad opracowaniem specyficznych planów szkoleniowych na poziomie indywidualnym lub grupowym, aby rozwiązać problemy z brakiem wiedzy. Takie podejście oznacza, że możemy zająć się konkretnymi obszarami, które wymagają doskonalenia, oszczędzając czas i pieniądze klientów.

Przeprowadzana przez nas ocena jest dostępna w wielu językach i obejmuje kompetencje elektryczne, mechaniczne, hydrauliczne i pneumatyczne w związku z urządzeniami Joy Global. Oceny te są zamieszczone w sieci i dostęp do nich można uzyskać w dowolnym czasie.