Na Joy Global, a saúde do funcionário é uma prioridade-chave. Por isso, instituímos diversos programas de saúde para ajudar a garantir que nossos funcionários não sofram danos relacionados à saúde no trabalho.

  • Gerenciamento de fadiga: monitoramos cuidadosamente as horas de trabalho, incluindo as horas extras e os dias de trabalho consecutivos, para garantir que nossos funcionários estão descansados o suficiente para realizar seus trabalhos de forma adequada e não sofram danos devido à fadiga
  • Comunicação dos riscos: asseguramos que qualquer substância perigosa usada no local de trabalho seja avaliada e as informações de risco relevantes sejam comunicadas claramente aos funcionários
  • Conservação auditiva: monitoramos regularmente os níveis de ruídos operacionais e fornecemos testes audiométricos, treinamento e proteção auricular aos funcionários que trabalham em ambientes com níveis de ruído constantemente altos
  • Gerenciamento do cromo hexavalente: monitoramos constantemente a qualidade do ar em locais que podem conter cromo hexavalente e executamos as ações preventivas quando necessário
  • Proteção respiratória: realizamos o monitoramento periódico da higiene industrial em todas as nossas instalações; quando a proteção respiratória é necessária, providenciamos avaliação médica e treinamento sobre o uso, os cuidados, a limpeza, a manutenção e o armazenamento de respiradores a todos os funcionários que usam respiradores como parte de suas responsabilidades de trabalho 

Além disso, temos um programa avançado de bem-estar que incentiva e apoia os funcionários a terem um estilo de vida saudável.